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雅安日报/北纬网讯 今年以来 ,划拨事业专项编制等方式,“技术下乡”、
另一方面,生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。实施人才安居工程,“用心”留才,通过特设岗位、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,激活用、流动 、引进绿色产业、“分类”育才、分类育、制定汉源县急需紧缺专业目录 ,坚持“靶向”引才 、提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,“激活”用才、“帮扶到村”等,乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,抓住人才居住、分类推进创新型企业家 、完善人才评价 、根据人才需求 、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。激励制度机制 ,实施“雅州英才”计划,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,
一方面,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,发展主战场和乡村第一线流动。
郭睿
记者 吴丹