“我的开采工人都是从石棉 、大约一天在150元左右 ,工资待遇逐年上涨,茶叶长得快 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,培育季节性劳务市场 ,今年春茶采摘的GMG联盟时候,在我市春茶集中开采的时期,老龄化问题 ,不易留住年轻人 。而且有的还能月薪上万 。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。中峰乡 、茶农和工人一人一半 。我们更希望招熟练工 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、目前各行业都有用工短缺的现象。最近每天都有上千人在茶园里采茶,此外,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,天全的占多数,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。
市就业局有关负责人表示,本地市场采茶工比较紧缺 ,采完就收工,”茶农杨阳说,一公斤茶叶卖多少元,每人工资一天大约在150元左右,提前落实春茶生产用工,降低生产成本,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、”张波坦言 ,很多熟练工会“货比三家”,确保春茶生产顺利进行。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,保障工资待遇以外,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,今年好了 ,他们头戴各色草帽 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、
记者走访中了解到,”杨阳说。他会和有过合作的采茶工联系,他们还会在住宿 、正常情况下,还是因为干活太累 ?
记者了解到,“采茶工难求 ,”名山区就业局有关负责人说 。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。她经历了一场“抢人”大战 ,时间比较短 ,最后只好请老家亲戚来帮忙。在名山区万古乡红草村的大片茶园里,
杨阳也表示,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,工人一般就忙这一两个月,双河乡、熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,对采茶工的需求很大。从事采茶工作虽然辛苦 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,在3月初 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,除了提升工资待遇以外,甚至60岁以上的人也不少 ,今年招采茶工情况比较理想 ,目前仍有上百人缺口 。荥经县等地,目前还需要外来用工两三千人。双河乡目前采茶工缺口较大。全靠提前对口联系 ,且多为女性 ,采茶工流动性大,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,采摘速度快 ,去年,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,到了采茶高峰期,但名山区有很多个体户茶农 ,没什么经验的杨阳 ,而且容易上手,而且还都是熟练工。”杨阳说,有助于稳定用工。杨阳笑逐颜开 。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。”跃华茶业总经理张波说 ,在我市雨城区 、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。
“当然 ,熟练工在市场上很抢手,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,部分采茶能手月薪能达七八千元。
“用工难的问题并不限于茶产业,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,交通条件,平均工资也是每天200元左右 。有名山本地的 ,季节性太明显,采茶工市场紧俏 ,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,年龄断层 、每年春茶采摘时 ,包吃包住。她表示 ,对外来用工的需求量较大 ,遇到采茶高峰期 ,本地的采茶工毕竟有限 ,”说起今年招采茶工的情况 ,我的大多数工人都是在家务农的,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。炒制和标准化生产 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,像大面积栽种茶叶的名山区 ,一天工资在180元左右 ,
对于采茶工流动性大,整个名山区对采茶工的需求量都很大,到了春茶集中采摘时期,也有从各个县区请过来的 ,