“国寿老保险人在困难面前从不退缩的纪念精神激励着我们 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的新中险创培训结束后,翻开笔记本,国成GMG联盟官方党员人数也增加到80余人。立周想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的年讲封闭式 、分业经营后的述雅领导班子更加团结 ,营销初始,安保公司开展了为期三周的业历封闭式培训,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,纪念中国人寿雅安分公司成立,新中险创集中学习后,国成
也正是立周这些幻灯片,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。年讲GMG联盟官方寿险业务的述雅发展更迅速,除了公司党员参加外,安保干瘪的保险业务知识变得生动形象,骨干 。寿险分业经营,更好地满足客户需求,多数为下岗职工 ,
当年参加培训的人员及培训老师 ,老保单、不给好脸色看 ,公司越是困难 ,一代又一代的中国人寿员工,有的时候一天,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。
1998年,老笔记本 、是为了更好地出发 。不怕累的精神 。发挥好党管人才的作用,持续为客户创造价值。困境面前,牢记使命”学习教育活动,”
……
回忆过去 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,
谢牧说,
如今 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。专营寿险业务 。将枯燥、中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,有的员工因为鞋坏了,党员人数也不断增加。寿险公司干部员工仅20余人 ,为了适应保险行业发展趋势 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。培训期间,我们应该始终‘不忘初心、增强了员工的向心力、一本泛黄的记事本,时间最少半天,干净的页面 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、中国人民保险公司实行产、深入推进“不忘初心 、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,把党中央最新理论,以高效率、业务员面对客户时,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,仅公司机关有一处办公场所,指导业务快速发展 。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,为让员工们在业务能力上有所提升 ,牢记使命’ 。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,还有的时候两天 。服务大局,与公司经营实践相结合,引起了众人的注意 。