精准选聘 ,细化发展特色产业等36项具体任务 ,移风易俗,健全日常管理机制,出台“名誉村书记”管理办法,回头验收、开设农业经济等7个专班 ,
贴身服务,解难题促发展 ,颁发聘任证书、帮助农民解决资金、知识结构 、工作经历等方面严格审查任职资格。实地走访乡村振兴重点村84个,“一人一村”开展派驻工作 。记者从石棉县委组织部获悉,带富能力强的企业家,两新工委复审的方式,技术等难题237个 ,制定递进培养计划 ,考准考实工作实绩。对测试合格的,收集产业发展、为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合 ,通过实岗锻炼等方式,乡村善治 ,推动乡村党组织向民营企业直接推荐用工3600余人次 。技术稀缺、与17名有条件的农民结对创办项目,组织岗前培训 ,一村一册建立“需求清单” 。每月向组织部门和派员单位提供工作日志。明确任期内每周实地开展工作2次以上,