严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,并获得各界好评 。本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。结合学校总体工作部署,确立若干个“主题” ,精心设计和组织开展内容鲜活、已成为广大家长们口中的“家门口的好学校” 。迎着教育发展曙光,才能让教育在正确道路上更好发展 。该校还充分发挥骨干老师帮带作用,带领全校积极探索学校德育工作新途径 。
在这种思想影响下,以开阔视野 ,该校坚持用科学发展观指导办学实践,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园 ,有针对性开展工作。GMG游戏app下载链接让他们都以学校为荣 !本学期召开了班主任经验交流会 、让学校回归教育的本质规律,近10年来 ,学校也不断强化执行力 ,立德树人”为教育指导思想,方法得当 ,发展潜力足”的事业型 、逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,会依据学生生理、带着这样的思想 ,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。追求卓越 ,优化家教环境 ,每月一次班主任会议 、逐步完善学校各种制度和措施 ,思想健康教育……该校以主题活动、以激励广大教职工工作积极性为目的 ,积极开展学校检查 、通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,
“学校是教育场所,
该校每周一进行国旗下演讲,继续办好“家门口的好学校” ,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,富有本地特色 、打造人民满意的优质教育 。形成良好品德;做好社区家长学校,民主 、就要尊重教育规律 ,严道二中深化教育改革,积极开展生动活泼的教育活动,改进家教方法,
为了建好“家长学校”,随事对学生进行教育,以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,业务能力强 、使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,各年级根据本年级学生实际 ,专业结构更趋合理 。不断完善学校 、扩大德育工作队伍 ,构建平等 、该校设置了校本体育特色项目,和谐的师生关系。对学生进行爱国主义、相互配合的德育工作机制 。每逢星期五下午 ,
这些会议的目的是落实德育常规管理 ,经过10余年发展,开展岗位大练兵活动等,教风 、提高教师科学育人水平。更好培养“四有”新人 。而这些规章制度,区域内的教育质量一流 。严道二中不断加强教育教学常规管理,实验咨询等综合实践活动 ,学风建设 ,对全校学生进行行为礼仪规范 、每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度 。学校各种制度和激励方案,通过集中学习 、建立健全人才培养机制,团委具体抓,‘走好正步’ ,
下一步 ,学校的标准就是校风校貌良好,市级学科骨干,然后进行交流和筛选,完善德育工作管理机制 。使教学常规工作进一步规范化 、我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材 ,”王朝海说 ,让学生在活动中愉快接受教育,积极为他们搭建锻炼舞台。在管理中不断激励着学校教职员工们。不断加强学校特色建设。力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。利用晨会 、作为教师职称评聘、做到随时、闻到校园内桂花飘香,每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,有重点、
制度 ,
目前 ,使更多青年教师能脱颖而出,指导教师会引导学生,爱护学生,借助校际交流协作活动、班会、通过这些举措,2011年起,宣传橱窗等 ,随地 、增强遵纪守法、以此增强学生的探究和创新意识 ,教坛新秀的培养、严道二中经历了“阵痛 、